• Entorno empresarial - El análisis del entorno empresarial, es de vital importancia para cualquier empresa, la empresa que se va analizar es el reconocido Grupo Polar empresa caracterizada por un amplio sector competitivo y que por lo tanto debía tener especial interés en ambiente externo en todos los ámbitos: socio-cultural, y político-económico. Como consecuencia de fluctuaciones y coyunturas económicas la empresa empieza a revisar en qué medida sé relacionava sus aspectos organizativos con la situación externa y contribuían a la deficiencia en el desempeño de sus actividades. El análisis consiste en determinar como influyen los factores externos: economía, política y social; en la situación interna de la empresa, y como se proyecta la misma en su entorno industrial.

• Entorno empresarial de la Red de Solidaridad Social - Unidad territorial de norte de Santander. La Red de Solidaridad Social (RSS), fue creada por iniciativa presidencial Mediante la ley 387 de 1997 aprobada por el Senado de la Republica de Colombia. Esta ley define los lineamientos generales para la atención humanitaria de la población desplazada a causa del conflicto armado interno. La RSS es la entidad encargada de coordinar la atención brindada por los entes del ministerio público como la Defensoria del Pueblo y la Procuraduría además de la gobernación y las alcaldías de los municipios expulsores y receptores de dicha población. Otras funciones definidas por la Ley 387 es la administración del Sistema Único de Registro de la población desplazada SUR, La atención de urgencia y de emergencia de los desplazamientos masivos e individuales además del restablecimiento económico y la atención psicosocial de las personas afectadas por el fenómeno del desplazamiento.

• Ergonomía - La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.). Al decir optimización integral queremos significar la obtención de una estructura sistémica (y su correspondiente comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y máquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales: Participación, Protección y Producción.

• ERP (Entreprise Resource Planning) - Sistemas de Planeación de los Recursos de la Empresa Como el Nuevo Enfoque de Gestión. El sistema de planeamiento de la empresa, mejor conocido como ERP por sus siglas en inglés "Entreprise Resource Planning – ERP". Es un sistema estructurado que busca satisfacer la demanda de soluciones de gestión empresarial, basado en el concepto de una solución completa que permita a las empresas unificar las diferentes áreas de productividad de la misma. En la actualidad, la implantación de sistema de gestión, que sirve de soporte para la realización de una administración eficiente, ha adquirido un auge significativo en el mercado empresarial, ya que las empresas buscan maximizar sus beneficios, minimizando sus costos y es utilidad de estos sistemas (ERP), brindar el soporte necesario para alcanzar los objetivos deseados. Los sistemas ERP, brindan soluciones prácticas e integrales a problemas reales y revolucionan por completo la manera de hacer negocios de la empresa. Cierto, si, pero es también el hecgo de que un sistema de este tipo, o cualquier otro similar, en realidad no puede ser todo perfecto lo que se dice. Y en dado caso que lo fuera, el sistema por si solo es inútil y si se cae en la sub utilización ya sea por ignorancia, displicencia o simplemente por mala utilización todo el proyecto se viene abajo. La pregunta es entonces, si deseo implementar un sistema de estas características, ¿Qué debo hacer para hacerlo con éxito?. ¿Por qué fallan las implementaciones de ERP?...

• ERP en acción - Un ERP es obligación hoy en día para poder tomar mejor una decisión. La integración de la información de los procesos de negocio de una empresa es fundamental ya no para tener ventaja competitiva sino para simplemente competir. El realizar una buena planeación para adoptar un ERP es de vital importancia para medir el éxito o el fracaso de la tecnología a adquirir. Es decisión de la empresa de que el ERP se haga en casa o lo adquiera con un proveedor tecnológico. El ERP es una herramienta de apoyo finalmente el que toma las decisiones es el usuario.

• ERP y la parte -E- de la empresa - En el marco de competencia actual y con los retos que implican una economía global, es necesario que las empresas vean en los sistemas de información una herramienta que le permitirá adquirir una ventaja competitiva sostenible, haciendo eficentes sus procesos y optimizando sus operaciones. Una de las soluciones mas viables para las empresas son las soluciones ERP las cuales les permitirán el grado de optimización deseado, pero es importante concer que es una solución de este tipo, además, el porque es importante contar con un sistema ERP en la compañía. La determinación de adquirir un sistema ERP debe ser sumamente estudiada, ya que no solo implica el hecho de adquirir el software, implica mas que nada un cambio en la cultura, en la forma de realizar las operaciones, implica la trasformación de los procesos, todo con el fin de lograr el avance y liderazgo de la compañía. Es importante que la alta dirección preste toda su atención en el proceso, dado que el reto para la empresa es el hecho de implementar el sistema de manera exitosa dentro del tiempo y del presupuesto. Después viene la parte mas complicada del caso, durante los siguiente 6 meses o inclusive un años, se tendrá el proceso de capacitación, después de ese tiempo se podrá saber a ciencia cierta los resultado de la implantación. Una vez implementado el ERP, se puede todavía extender el alcance implementado otras aplicaciones tales como CRM y SCM. De tal manera que al tener la herramientas tecnológicas integradas al ERP, se puede llegar al E-business. Los ERP están estructurados integralmente para importar y exportar información de manera flexible. Posteriormente ya con las herramientas trabajando a un mismo ritmo se puede decidir a cerca de la factibilidad sobre el ingreso al E-business.

• ERP: ¿Qué es?, Beneficios e impactos en las Compañías - Es indudable que el ambiente competitivo en el que se vive en el ámbito empresarial actualmente, requiere de promover los procesos y actividades de negocio que generan las ventajas competitivas de las compañías ante sus más fuertes competidores. Por esto, desde hace ya varios años, se ha dado mayor importancia a las Tecnologías de Información y su alineación con las estrategias del negocio para mejorar sus procesos clave de negocio. Prueba de ello, es el incremento tan sustancial de adquisiciones de paquetes de software empresariales tales como el ERP (Enterprise Resource Planning), con el cual los directivos de las compañías esperan tener integradas todas las áreas o departamentos de la compañía que apoyan para la generación de sus productos y servicios. El presente artículo tiene como objetivo recopilar las diferentes opiniones referente a; ¿Qué son los ERPs?, ¿Cuáles son sus beneficios? , ¿Cuáles son sus impactos en las compañías? Se espera que la información recopilada sirva para que el lector obtenga un mejor panorama de los ERPs...

• Escenarios de gestión asociada y nuevas fronteras entre el Estado y la sociedad - El contexto del ajuste estructural y la reforma del Estado. Modelos decisorios participativos. Escenarios de participación y metodología. Estrategias y viabilidad. Condiciones necesarias para definir los escenarios de Gestión Asociad.

• Escuela de administración. Introducción a los negocios - Sistema económico y el papel de los factores de producción en las operaciones de este sistema. Principales tipos de organizaciones. Las principales barreras que confrontan las empresas del país en su comercialización internacional. Principales componentes del sistema legal de las empresas del país. Conceptos de planificación, organización, dirección y control como elementos esenciales del proceso gerencial. Cultura cooperativa y su influencia en la gerencia de la empresa. El papel, la importancia y los efectos económicos de la micro y mediana empresa en la economía del país. Política adecuada de sueldos y salarios. Principales características de los sindicatos y sus efectos en las actividades comerciales del país. Problemas que confrontan los gerentes de las empresas que producen servicios vs. Bienes tangibles. El papel de la publicidad en el mercado de bienes y servicios. La informática y la tecnología computarizada. Sistema financiero y cómo ha influenciado el mundo de los negocios. Los principales efectos que ha producido la globalización en el mundo de los negocios.

• Escuela estructuralista: Max Weber - Características generales de la escuela estructuralista. Referencias Biográficas de Max Weber. Desarrollo del tema. Ventajas del modelo de Burocratización según Weber. Conceptos contradictorios.

• Escuelas, estilos, tendencias, corrientes de negociación a lo largo de la historia - Negociación integrativa, modelo de harvard, negociación amigable. Negociación distributiva, competitiva, intransigente. La negociación colectiva. Negociación internacional. Estilo de negociación americano. Estilo de negociación japonés. Estilo de negociación árabe. Estilo de negociación europeo.

• Especulación financiera y desarrollo económico - Historia del sistema financiero. ¿El comportamiento del mercado de capitales es un problema de carácter ético o de especulación financiera?. Componente riesgo. La ideología del ultraliberalismo está haciendo realidad el sueño de los libertarios que propugnaban la desaparición del Estado. En efecto: el mercado está destruyendo el Estado. Ignacio Ramonet.

• Espionaje corporativo - El espionaje corporativo (generales). Definiciones del espionaje corporativo. ¿De quién y de qué nos protegemos de los espías corporativos?. Personas con acceso a información confidencial: su peor enemigo. Riesgos directos en relación con las personas que tienen acceso a información confidencial. Ayuda indirecta al espionaje por parte de las personas con acceso a información confidencial, a través de internet. Alerta de intrusos: espías externos. Métodos utilizados por espías corporativos internos de la empresa. Orígenes de los ataques corporativos internos y externos (en %). Cómo reducir las vulnerabilidades que conducen a la sustracción de información. Ayuda de la administración en las acciones judiciales contra el espionaje. Algunas grandes empresas que han sido víctimas de espionaje corporativo. Noticia real de un caso de espionaje corporativo.

• Estabilidad del empleado público y la incidencia de las leyes de emergencia - Régimen de estabilidad en el marco de la ley 25.164. La estabilidad y las leyes de emergencia. Análisis jurisprudenciales de la estabilidad en la crisis actual.

• Estadística aplicada a empresas - En muchas situaciones de la vida real, se presentan problemas en los cuales existe una relación entre dos o más variables y se hace necesario encontrar la naturaleza de esta relación. Éste trabajo ilustra una situación real de la empresa ESTIMAR LTDA donde se tienen los ingresos y costos obtenidos durante los últimos 18 meses y se analiza la relación existente entre ellos. Para esto se hizo uso de la técnica de Regresión y Correlación, la cual resulta una herramienta muy útil a la hora de analizar el comportamiento de dos o más variables relacionadas. Se pretende entonces establecer mediante una regresión la relación entre dichos datos al igual que calcular algunos pronósticos que puedan dar una idea de cómo será el comportamiento de los ingresos y costos en los próximos meses.

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